Les principes d’intervention
- Les entretiens sont confidentiels pour tout ce qui concerne le contenu de la démarche d’accompagnement.
- Les situations personnelles ne sont abordées que si elles donnent un éclairage particulier à la problématique professionnelle et uniquement à la demande du Client.
- Le coach s’interdit tout abus d’influence et veille à demeurer dans le cadre d’intervention fixé avec le Client, excluant toute forme de travail à vocation thérapeutique.
- Le coach arrête la démarche d’accompagnement s’il constate que les conditions de collaboration avec le Client ne sont plus réunies.
- Des règles de fonctionnement : ponctualité, assiduité, bienveillance et confrontation contribuent à l’efficacité de l’accompagnement.