Présence et leadership en négociation – L’équicoaching comme révélateur de compétences sensibles

Le cheval accompagne le développement de l’espèce humaine depuis la nuit des temps et a su conserver une indépendance de caractère qui font de lui un formidable révélateur de compétences. Grâce à ses réflexes archaïques d’animal de proie, le cheval met à profit son hypersensibilité pour exprimer ce qui l’entoure. Il répond intuitivement et instantanément à toutes ses perceptions et aux changements les plus infimes de son environnement.

L’équicoaching est particulièrement utile au développement de la présence :

• Développer la confiance en soi, en l’autre et dans la relation établie.
• Prendre conscience et gérer son état émotionnel dans la durée.
• Créer une relation authentique, dans l’équilibre du pouvoir.
• Incarner une intention par la posture, dans le respect de soi et de l’autre.

Travailler avec les équidés.

• Les chevaux avec lesquels vous allez travailler durant ce séminaire ont l’habitude d’interagir avec les Humains. Ils sont aussi experts de la relation Homme-Cheval.
• Néanmoins ils demeurent des animaux imposants et il sera nécessaire de respecter les consignes de sécurité qui vous seront données. Le coach vous expliquera comment se comporter avec le cheval et comment le cheval interagit avec les humains.
• Vous ne serez jamais seul avec le cheval et toujours en “duo” avec l’équicoach. Expert certifié, il est particulièrement attentif et respectueux des éventuelles craintes que peuvent avoir certains participants.
• Pas besoin de savoir monter à cheval ! Tous les exercices proposés se font à pied et font appel au volontariat.

L’Elément Humain®, la clé de la performance collective

Ce modèle a été développé par Will SCHUTZ, dès la fin des années 50, dans le but d’accroître les capacités relationnelles et l’estime de soi des collaborateurs tout en développant la responsabilité et les performances des organisations. A l’origine de ses travaux se trouve une demande de la marine US pour construire un outil de diagnostic destiné à prédire le fonctionnement et la performance des équipages embarqués.

L’Elément Humain® est  particulièrement utile au développement du Leadership :

• Renforcer l’estime de soi pour être leader de soi et générer de la confiance autour de soi pour être Leader des autres.
• Sortir des mécanismes défensifs pour favoriser des relations fluides en respectant les phases de développement des interactions individuelles et collectives.
• Reconnaître la diversité et la richesse des comportements et des personnalités, pour créer une atmosphère de travail conciliant satisfaction des besoins individuels et performance collective.
• Développer une capacité à sortir des automatismes comportementaux et à s’ajuster aux situations pour une plus grande flexibilité au service de la puissance d’action.
• Fédérer un groupe pour générer des actions collectives performantes.