Accompagnement des individus et des équipes
En fonction des besoins des accompagnés et de la situation, Philippe Duvocelle mobilise les ressources dont il dispose :
- La Gestalt, qui met l’accent sur la prise de conscience du processus en cours dans l’ici et maintenant de chaque situation. Elle souligne le sens de la responsabilité et réhabilite le ressenti émotionnel. Elle développe une perspective cohérente de l’être humain, intégrant cinq dimensions principales : sensorielle, affective, intellectuelle, sociale et spirituelle. La Gestalt propose, plutôt que d’expliquer les origines de nos difficultés, d’expérimenter des pistes de solution dans la libre construction d’un sens : à la recherche du savoir pourquoi, elle ajoute le sentir comment, mobilisateur de changement.
- La Programmation Neuro Linguistique, qui est un modèle descriptif du comportement humain. La PNL permet de découvrir et améliorer les stratégies que les êtres humains utilisent pour organiser leurs pensées, travailler, comprendre, aimer…
- La Mindfulness-Based Stress Reduction, basée sur des pratiques de méditation qui permet l’apprentissage de la gestion de ses émotions.
- L’Approche Action Types, qui permet d’identifier les préférences psychologiques, mentales et physiques coordonnées, par typologie.
- L’Approche Elément Humain, et le processus Inclusion / Contrôle / Ouverture qui permet d’expérimenter en quoi la relation à l’autre est directement connectée à la relation à soi.
- Des formations brèves à la psychopathologie et à l’utilisation du Génogramme en situation de coaching.
- La formation au coaching systémique, qui met en relief les interactions du Client avec ses « systèmes » environnants, exerçant des pressions continuelles sur ses valeurs, croyances, attitudes et comportements.
- 17 ans d’expérience professionnelle en tant que cadre et dirigeant dans des entreprises internationales et en PME.
- L’accompagnement d’un groupe de pairs et de son superviseur, Jean-Paul Sauzède.
